economía y empresa

La Diputación de Badajoz y MicroBank firman un convenio de colaboración para incentivar el autoempleo y la actividad emprendedora

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Firma convenio Caixabank-Diputacion de Badajoz. Fotógrafo: Santiago Rodríguez Casado

El presidente de la Diputación Provincial de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo; el director comercial de Red Extremadura de CaixaBank, César Corcho, y el presidente de MicroBank, Juan Carlos Gallego, han firmado un convenio de colaboración para facilitar la financiación de proyectos empresariales a través de microcréditos.

Con la firma de este acuerdo, se establece una línea de financiación de 1 millón de euros para potenciar el autoempleo e incentivar la actividad emprendedora, favoreciendo la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, nuevos residentes, personas con discapacidad y con especial atención a los colectivos en situación de vulnerabilidad. En base a este convenio, se financiará la creación o ampliación de
microempresas, negocios de autónomos y proyectos de autoempleo con el objetivo de contribuir al desarrollo del tejido productivo y al progreso social.

Los beneficiarios serán profesionales autónomos y microempresas con menos de diez trabajadores y una facturación anual inferior a dos millones de euros. Los solicitantes podrán optar a microcréditos por un importe máximo de 25.000 euros. Los proyectos deben tener un plan de empresa y el informe favorable de viabilidad elaborado por la Diputación de Badajoz.

El criterio de concesión de microcréditos por parte de MicroBank atiende fundamentalmente a la confianza en la persona o el equipo que solicita el préstamo y la viabilidad del proyecto, pudiendo acceder personas carentes de garantías y avales.

En virtud de este convenio, la institución provincial se compromete a detectar las necesidades de financiación, con el fin de promover el autoempleo y el establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas y negocios de autónomos y dirigir a las personas físicas o jurídicas asesoradas por la institución a MicroBank para que éste analice, y en su caso apruebe, las solicitudes de financiación.

La Diputación de Badajoz es el órgano de gobierno y administración de la provincia. Su objetivo es garantizar los principios de solidaridad y equilibrio intermunicipales y entre sus principales funciones destaca la cooperación en el fomento del desarrollo económico y social.

En Extremadura, MicroBank ha financiado en los primeros nueve meses del año 1.045 proyectos por un importe total de 9,2 millones de euros, de los cuales 3 millones se destinaron a préstamos personales y familiares, 6 millones se concedieron a emprendedores y microempresas y el resto a otras finanzas con impacto social.

ABANCA y Aspremetal rubrican un acuerdo que refuerza la competitividad de los instaladores asociados

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De izquierda a derecha, el director territorial de ABANCA en Extremadura-Sur, Óscar Salgado; el director de zona de ABANCA en Badajoz, Martiniano Galán; el director general de Aspremetal, Cristóbal Mazas; y el presidente de Aspremetal, Francisco Pantín; durante la firma

ABANCA y la Asociación de Empresarios del Metal de Extremadura, Aspremetal, acaban de firmar un convenio de colaboración con el foco puesto en mejorar la competitividad de las empresas asociadas. Gracias a este nuevo texto, rubricado esta mañana en la oficina principal del banco en Badajoz, las dos entidades refuerzan su apuesta por los proyectos empresariales comprometidos con la eficiencia energética y el ahorro de costes.

El director territorial de ABANCA en Extremadura-Sur, Óscar Salgado, y el presidente de Aspremetal, Francisco Pantín, fueron los encargados de impulsar esta colaboración con la rúbrica del convenio. Gracias a este nuevo texto, que está en vigor desde este momento, los más de 750 asociados y sus clientes ya pueden acceder a los nuevos productos y servicios.

El producto más atractivo que incluye esta nueva colaboración impulsada por las dos entidades es APLAZOS, la solución ideada por ABANCA para reforzar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas frente a las grandes compañías. Gracias a este servicio, los clientes pueden financiar sus instalaciones a través del propio instalador, de una manera rápida, sencilla y económica. Pueden seleccionar así fraccionar el coste total de una inversión con grandes retornos hasta en 36 meses y por importes de hasta 18.000 euros.

Pero los asociados de Aspremetal también accederán a las ventajas que incluye la oferta creada a medida por ABANCA. Se trata de un catálogo de productos y servicios con alternativas para hacer frente a las necesidades más inmediatas, pero también para impulsar proyectos a medio y largo plazo.

Entre las respuestas más directas, los instaladores tendrán a su disposición pólizas de crédito para hacer frente a necesidades puntuales, préstamos para anticipar subvenciones o aplazar el pago de impuestos o también avales o líneas de descuento comercial. En el campo de las inversiones, con la vista puesta en el refuerzo de la competitividad y la puesta en marcha de nuevos proyectos, el acento recae en préstamos personales o hipotecarios y leasing mobiliario.

Precisamente destacan también las alternativas de crédito oficiales, que el banco ofrece a través de las líneas COVID-19 puestas en marcha por el ICO. Gracias a esta financiación, el banco da una respuesta más ajustada para los asociados de Apremetal a la pandemia y sus efectos económicos.

De manera adicional, el nuevo convenio también incluye una oferta personalizada en la contratación de productos como TPVs o el acceso al Programa Cero Comisiones, que permite dejar de pagar por el mantenimiento de las cuentas y tarjetas, pero también por la prestación de algunos servicios como las transferencias, ingreso de cheques u otra operativa habitual.

Caja Rural de Extremadura renueva cuatro convenios de colaboración para fomentar el desarrollo económico y social de la región

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Caja Rural de Extremadura ha renovado cuatro convenios de colaboración con distintas entidades de diversos ámbitos para seguir trabajando en el desarrollo social y económico de la región.

A lo largo de toda la mañana se han celebrado videoconferencias con las distintas entidades firmantes, de cara a revisar el trabajo realizado hasta ahora y afrontar los retos de futuro, en un año marcado por la pandemia.

En concreto se han ratificado los acuerdos de colaboración entre Caja Rural de Extremadura y Cruz Roja de Extremadura, Federación Extremeña de Caza, Colegio de Veterinarios de Badajoz y Lonja Agropecuaria de Extremadura.

De esta forma, el convenio con la lonja buscará favorecer al funcionamiento y la tarea de divulgación de esta entidad. En la misma línea se encuentra el convenio con el Colegio de Veterinarios que busca la promoción y difusión de las actividades realizadas por el colegio profesional. Con la Federación Extremeña de Caza (FEDEXCAZA) el objetivo de la colaboración es el de desarrollar iniciativas que comporten un mejor conocimiento de la actividad cinegética.

Por último, el convenio con Cruz Roja, que es el de mayor cuantía económica, se ha enfocado a mantener un programa con el que se lleva colaborando desde hace varios años y cuyo fin es el de mejorar la empleabilidad de las personas desfavorecidas.

En las distintas reuniones virtuales han participado por parte de Caja Rural de Extremadura el presidente, Urbano Caballo; el director general, José María Portillo; el responsable del área de negocio, Juan Ramón Gómez, y la responsable de Fondo de Educación y Promoción, María Navarro, además del presidente de Cruz Roja, Jesús Palo Tiburcio; el presidente de FEDEXCAZA, José María Gallardo; el presidente de la Lonja Agropecuaria, Florencio Torres, y el presidente del Colegio de Veterinarios, José Martín Sánchez Murillo.

Caja Rural de Extremadura ha destinado algo más de 42.000 euros para seguir trabajando por la mejora de la región en la parte social y asistencial, pero también de apoyo a sectores estratégicos, se ha indicado.

CaixaBank moviliza a casi un centenar empleados y clientes en Extremadura como voluntarios durante su primera Semana Social Digital

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CaixaBank ha cerrado una nueva edición de su Semana Social con la participación total de más de 8.200 voluntarios, entre los que se encuentran empleados, antiguos empleados del Grupo así como clientes de la entidad. Esta nueva edición, la primera que se ha celebrado mayoritariamente de manera digital fruto de la COVID-19, CaixaBank ha podido organizar más de 200 actividades solidarias en colaboración con cerca de 100 entidades sociales que han generado 12.000 participaciones, gracias al incansable trabajo del equipo de voluntarios que han participado cada uno de ellos en múltiples actividades propuestas. En Extremadura han sido 88 los voluntarios que han participado, sumando 173 participaciones.

El objetivo de esta iniciativa, una vez más, ha sido el de ayudar a los colectivos más vulnerables de la sociedad al mismo tiempo que se ha podido dar la oportunidad a los empleados del Grupo CaixaBank y clientes de la entidad de conocer la intensa labor social que desarrollan las ONGs y entidades en cada territorio, así como algunas de las principales necesidades de su entorno más cercano.

Por ello, entre el 17 y el 25 de octubre, CaixaBank, a través de la Asociación de Voluntarios de ”la Caixa”, ha impulsado la citada Semana Social Digital dedicada a la atención de los colectivos más vulnerables junto con diferentes entidades sociales con las que la entidad financiera colabora de forma habitual.

Esta iniciativa, que sumada esta edición y la de años anteriores ha contado con más de 82.500 participaciones de voluntarios en cerca de 21.000 actividades, es uno más de los elementos en que se concreta la vocación social tradicional del banco.

Para esta edición virtual de la Semana Social, se programaron alrededor de 200 actividades en todas las provincias de España. Al tratarse de propuestas mayoritariamente online, los participantes han podido acceder a las acciones de su elección, aunque se ubicaran en una zona geográfica diferente a la suya.

El voluntariado digital se ha combinado con actividades presenciales, imprescindibles en determinados proyectos sociales. Todas las iniciativas han abarcado un amplio abanico de temáticas, como apoyo a personas mayores, donación de ropa y alimentos a colectivos vulnerables, o acciones medioambientales.

La propuesta completa de actividades y su evolución pueden consultarse en  www.voluntarioslacaixa.org.

Ya está en la calle el número de otoño de CAUDAL DE EXTREMADURA

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Ya está de nuevo en la calle el nuevo número de CAUDAL DE EXTREMADURA de este otoño con el que finaliza este año tan inesperado, complejo y difícil.

Siempre en nuestra revista el olivar y el aceite de nuestra tierra tienen un protagonismo especial. En este número ocupa su portada y, además, se analizan los nuevos retos que deberá acometer el sector. Cada campaña que pasa parecen las empresas y cooperativas reforzar la recolección temprana en busca de mejores precios. Aunque su mayor problema es que el 90% del olivar extremeño no gana dinero con los precios actuales del aceite en origen.

Dentro del Especial Olivar de Extremadura damos noticia de la inauguración de la nueva almazara Olivamente, en Lobón, que ayudará a molturar millones de kilos de aceituna que se iban a almazaras de Andalucía y Portugal. También incluye interesantes entrevistas con Rafael González, gerente de la Cooperativa del Santísimo Cristo del Humilladero de Medina de las Torres y con Jaime Santos, gerente de Aceites El Tilo.

Otro especial inevitable para este otoño es el dedicado al Viñedo y Bodegas extremeñas, en el que se incluyen diversos reportajes y entrevistas. Con una producción estimada para esta campaña de 2,5 millones de hectolitros de vino las bodegas y cooperativas siguen anhelando la recuperación de la hostelería. Entrevistamos a Ventura Arroyo, presidente de la Sectorial Vitivinícola de Cooperativas Agro-alimentarias de Extremadura; a Diego Reyes Carrillo, gerente de Pago de las Encominendas, que nos habla de su nuevo proyecto en el Monasterio de Rocamador; a Emiliano Zamora de Alba, jefe de sección de la estación Enológica de Almendralejo, que nos habla de la recuperación de variedades autóctonas; a Marifé Fuentes, directora comercial de Bodegas Leneus; y a Francisco Javier López Rodríguez, gerente del CRDOP Ribera del Guadiana.

El tercer especial lo constituye la Guía de Negocios Extremadura-Portugal 2020, en la que se vuelve a poner de manifiesto cómo Portugal se consolida como mercado líder para la exportación extremeña, en espera, eso sí, de que la “nueva autovía ferroviaria” nos conecte con más rapidez con los puertos lusos. En la Guía entrevistamos a Rosa Balas, directora de Acción Exterior de la Junta de Extremadura;  a Ramón Montero de Espinosa, director territorial de ICEX en Extremadura; y a Víctor Gragera, export manager de la Cámara de Comercio de Cáceres.

Diversos reportajes abordan otros diferentes aspectos del agro regional: cómo han cambiado en estos últimos años los cultivos en nuestra región; cómo empresas estadounidenses pretenden criar cerdos “ibéricos” en Texas o Georgia y comercializar sus jamones y embutidos; cómo el cultivo de frutos secos ha pasado de 4.100 hectáreas a las casi 20.000 actuales en Extremadura; o cómo las bodegas extremeñas pretenden llegar a vender seis millones de botellas de cava en este 2020.

Entre las diversas entrevistas incluidas en este número de Caudal de Extremadura, destacan las de Simón Roselló, gerente de Carnes March, que llevan la carne y el aceite de Sierra de Gata a las tiendas más exclusivas de Ibiza; Fátima Redondo, gerente de La Cava del Queso, en Zafra; Raúl Sánchez de Castro, CEO de Cárnicas Dibe, especializadas en carne y embutidos de caza; Fernando Moro, responsable de Chocolates Moro, el primer chocolate artesano de Extremadura; Miguel Ángel Ortiz, gerente de Colabort, que además de ofrecer servicios de análisis y consultoría desde Villafranca de los Barros, elabora Vinífera, una cerveza con alma de vino; y José Juan Morales, presidente de la Asociación Nacional de Criadores de Caballos de Pura Raza Española, que reivindica Extremadura como una de las regiones pioneras y punteras en la cría de nuestro caballo de pura raza española.

Para suscribirse a la revista Caudal de Extremadura en papel,
llamar al Tel. 670 67 55 71 ó contactar con el email caudaldeextremadura@gmail.com

Caja Rural de Extremadura obtuvo en 2019 un beneficio neto de 8,9 millones de euros, un 35% más que en el año anterior

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Caja Rural de Extremadura ha celebrado su Asamblea General Ordinaria en la que se han aprobado las cuentas del ejercicio 2019. Este acto, previsto para el pasado mes de junio, tuvo que retrasarse como consecuencia de la pandemia y de las medidas de restricción de aforos decretados por las autoridades sanitarias.

En la citada sesión, celebrada de forma telemática, se aprobaron las cuentas anuales de 2019, la gestión social de dicho ejercicio y el Plan de Actuación para 2020.

Urbano Caballo, Presidente de la Entidad, destacó el buen momento en el que se encuentra la Caja y la buena evolución que tuvieron en 2019 todos los parámetros de negocio y de resultados. Respecto a la situación que estamos atravesando, indicó que, entre todos, tenemos que trabajar en la recuperación de la economía y en que podamos salir lo antes posible de la crisis que ha generado el coronavirus.

Por su parte, el Director General de la Entidad José Mª Portillo, manifestó que 2019 había sido un año de consolidación de la Caja como entidad comprometida con la región y con clara voluntad de crecimiento y de servicio a los extremeños.

El resultado neto, que se situó en 8,9 millones de euros, es un 35,11% superior al del año anterior, creciendo el margen de intereses un 5,7%, a pesar del entorno de reducidos tipos de interés en que se encuentran los mercados.

La inversión crediticia creció un 8,8%, por encima de las medias del sector y permitiendo situar la cartera de créditos en 1.095 millones de euros. Para ello, la Caja concedió financiación a empresas y particulares extremeños por 320 millones de euros en casi 8.000 operaciones, lo que evidencia el creciente dinamismo comercial del que goza la Entidad.

En cuanto a la calidad de la inversión, el ratio de morosidad se redujo un 19%, cerrándose el ejercicio en el 5,73%, muy cerca de la media del sector. El ratio de cobertura de dudosos superó el 100% de las posiciones deterioradas.

Los depósitos de clientes registraron un incremento del 3,8%, poniéndose de manifiesto un grado de inversión del doble, es decir, la Caja invierte el doble de la captación de depósitos que realiza.

Respecto a los ratios regulatorios, el ratio de capital o solvencia alcanzó el 14,9% frente a un requerimiento legal del 11,9%, superando un 25% dicho requerimiento, mientras que el ratio de liquidez supera el 260%, muy por encima del requerimiento legal del 100%.

La Asamblea General también aprobó la renovación de la mitad de los miembros del Consejo Rector de la Entidad. Los nuevos consejeros elegidos son: Antonio Godoy Jiménez, Cecilia Calderón Villalba, Mario Mera Gómez-Bravo, Emiliano Zamora de Alba, Celia Derecho Montes y Monserrat Retamar Pozo.

De igual forma, renovaron sus cargos dos miembros de la Comisión de Control. El Presidente de la Entidad, Urbano Caballo, cerró la sesión manifestando su deseo de que el proceso de recuperación sea lo más rápido posible y volviendo a destacar el compromiso de la Caja con esa recuperación y con el despegue que ha de tener la economía regional.

Líder Aliment y Eléctricas Pitarch reciben el premio de la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de la San Telmo Business School

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En pasado 23 de octubre tuvo lugar en la sede de la Fundación San Telmo de Sevilla, la XXIII edición de los Premios Familia-Empresa, que cada año otorga la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School.

El acto, patrocinado por BBVA, estuvo presidido por Miguel Rus Palacios, patrono de la Fundación San Telmo y Presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Francisco Javier Jerez Basurco, Director Territorial Sur de BBVA e Isauro López Polo, miembro del Consejo de Dirección de San Telmo Business School.

Tras la bienvenida a  los premios por parte de Miguel Rus Palacios, el director territorial sur de BBVA, fue el primero en tomar la palabra. En su intervención, destacó la importancia de la empresa familiar, especialmente en la actual situación económica motivada por la pandemia, “Porque vosotros, las empresas, sois una parte muy importante de la solución. Sin empresa no hay empleo, ni consumo, ni prosperidad. De vosotros depende en gran medida la supervivencia y la recuperación” dijo Jerez Basurco.

Además hizo hincapié en los valores y lema de la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School, “Mejores personas, mejores empresas, mejor sociedad”, unos valores que dijo “tenemos que ser capaces de transmitir desde cada persona, desde cada familia, desde cada empresa, para poder así construir una sociedad mejor”.

Los premios de la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School se han realizado con las debidas restricciones de aforo y con estrictas medidas de seguridad e higiene. Las empresas premiadas en esta edición han sido familia Peregrín de SAT PEREGRÍN (Almería); familia Marín de LIDER ALIMENT (Badajoz); familia Pitarch de ELÉCTRICAS PITARCH (Cáceres); familia Ortiz de AUTRANSA (Cádiz); familia Franco de FRANCO FURNITURE (Córdoba); familia Salguero de SALIPLANT SEMILLEROS (Granada); familia Castaño de JAMONES TARTESSOS (Huelva); familia Arévalo de GRUPO ÁVOLO (Jaén); familia Encuentra de GENERAL DE ELEVADORES XXI (Málaga); familia Galnares de GRUPO SYRSA (Sevilla) y familia Hernández de LA CAMPANA (Premio Especial).

HuelvaPort convoca la II edición de los Premios de la Logística

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Entrega del I Premio de Logística Huelvaport

La Asociación para la Promoción Comercial del Puerto de Huelva (HuelvaPort) ha convocado la segunda edición de los Premios de la Logística HuelvaPort, con el objetivo de premiar la apuesta por la mejora de la competitividad de las empresas del entorno portuario y destacar el esfuerzo de las compañías por innovar y aportar valor a la cadena logística.

Los Premios de la Logística HuelvaPort comprenden tres categorías. Entre ellos, un premio a la innovación empresarial, destinado a empresas asociadas a HuelvaPort que hayan destacado por la puesta en marcha de un proyecto innovador, contribuyendo a la mejora de la competitividad de la empresa. En segundo lugar, el premio a la iniciativa de crecimiento sostenible estará destinado al proyecto empresarial de crecimiento acometido por una empresa asociada a HuelvaPort, que a su vez sea respetuoso con el medio ambiente.

Por último, se concederá un premio a la excelencia en la logística, que está orientado a cualquier empresa logística nacional o internacional, que haya destacado por su expansión, internacionalización o aportación al sector logístico.

El presidente de HuelvaPort, Antonio Ponce, ha destacado la importancia de este certamen, ya que constituye un acicate para fomentar la mejora de los procesos de producción de las empresas de la comunidad portuaria, además de impulsar la participación en el ámbito del asociacionismo y generar valor añadido a la imagen de los galardonados. Por estos motivos, Ponce ha animado a las empresas asociadas a HuelvaPort y a las compañías de logística en general a participar en esta convocatoria.

Las empresas tendrán de plazo hasta el día 30 de noviembre a las 14.00 horas del año en curso para presentar sus candidaturas a través del e-mail; oficinatecnica@huelvaport.com.

Las dos primeras modalidades (Premio a la innovación empresarial y Premio a la iniciativa de crecimiento sostenible) están destinadas a empresas asociadas a HuelvaPort con el objetivo de incentivar su esfuerzo para mejorar su actividad y su competitividad en beneficio de toda la comunidad portuaria al generar riqueza y empleo en el entorno del Puerto de Huelva.

Por su parte, la tercera modalidad está orientada a cualquier compañía de ámbito nacional o internacional que desarrolle su actividad en el sector de la logística. Esta categoría pretende premiar a las empresas que apuesten por conseguir la excelencia en su actividad, de forma que sirvan de modelo a otras compañías del sector y contribuyan igualmente a generar valor a todo el sector.

Las empresas podrán presentar su candidatura enviando un e-mail a la Oficina Técnica de HuelvaPort en el que especificarán la categoría en la que participan y expondrán su proyecto, destacando las características que avalan la presentación del mismo a una categoría específica.

Caja Rural de Extremadura estrena nueva página web bajo el lema: “Tu mejor experiencia …”

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En Caja Rural de Extremadura estrenamos un nuevo diseño en nuestra página web para mejorar la experiencia de todos nuestros socios y clientes, se trata de una estructura moderna y funcional, que permite una interactuación sencilla.

Eso es justamente lo que pretendemos en Caja Rural de Extremadura: que cada vez que contacte con nosotros su experiencia sea mejor que la anterior.

Ahora que nos toca estar un poco más separados físicamente nos hemos enfocado en mejorar nuestro lugar de encuentro digital. Para que todo sea más fácil y cómodo, para nuestros clientes, y sin necesidad de moverse de casa.

Les presentamos nuestra nueva página web, con un diseño remodelado y actual, adaptado para que su visualización y navegación sean las mejores desde el ordenador, el portátil, la tablet o el móvil. Tranquilo, nos adaptamos a ti.

La nueva web, que mantiene su dirección www.crextremadura.com, ofrece el acceso a Ruralvía para poder consultar y operar con las cuentas de la entidad, pero también permite hacer simulaciones, solicitar información de productos, acceder a las noticias de la entidad y a la abundante labor social que realiza Caja Rural de Extremadura con total transparencia. En definitiva, lo que persigue la nueva web es que “cada vez que contacte con nosotros su experiencia sea mejor que la anterior”.

Y como adelanto… En breve todos nuestros clientes podrán recomendar a quienes quieran para que se hagan clientes de Caja Rural de Extremadura sin necesidad de que acudan a ninguna Oficina física, con el nuevo “Hazte Cliente”.

AgroBank y Afammer firman un acuerdo de colaboración para impulsar la actividad agraria en España

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Carmen Quintanilla, directora de Afammer, y Carlos Seara, director de AgroBank

CaixaBank, por su firme compromiso por mantener la red rural y por fomentar la diversidad, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER). Mediante este acuerdo, firmado a través de AgroBank, la línea de negocio especializada para el sector agrario, la entidad pone a disposición de todos los asociados una amplia oferta de productos y servicios financieros especializados para el sector agrario.

El acuerdo ha sido suscrito por Carmen Quintanilla, presidenta nacional de AFAMMER, y Carlos Seara, director de AgroBank. Gracias a este convenio, los socios de la confederación tendrán acceso a las líneas específicas de financiación destinadas a la adquisición y adaptación de sus fincas, maquinarias o instalaciones, y a la implementación de energías renovables con finalidad de autoconsumo. En este sentido, la entidad financiera acompañará de manera integral a los asociados, otorgando no sólo apoyo financiero, sino también asesoramiento, planificación conjunta, ayuda a la formación y la especialización.

El acuerdo también contempla la participación conjunta y patrocinio de algunas jornadas y actos que organice AFAMMER, así como de la Asamblea Anual de 2020 de la asociación y los Premios anuales que celebran.

Con esta línea de compromiso, CaixaBank quiere apoyar las necesidades particulares del campo e impulsar el desarrollo del sector agrario en España.

La entidad con más presencia en el ámbito rural
En la actualidad, más de 1.000 oficinas de CaixaBank (una cuarta parte de la red total) se encuentran en municipios rurales. La entidad está presente en todas las poblaciones de más de 10.000 habitantes y en un 94% de las de más de 5.000 habitantes.